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HRマネジメント委員会

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 人材(新卒採用、働き方改革などに対応すべき人事事案への対応)と教育(リサーチャーが持つスキルセットの明確化と達成評価)を担います。

主な事業

【人材分科会】
(1)学生へのマーケティング・リサーチ業界認知度の向上と魅力の共有を通じた、JMRA会員各社の新卒採用成功のサポート
(2)リサーチ業界をPRするためのイベントや施策の実施

【教育分科会】
(1)リサーチャーが持つべきスキルセットの到達目的の明確化
(2)到達目的に達しているかの評価方法の確立・運用
(3)参照基準到達のための教育講座・評価の運用

【働き方改革分科会】
(1)国家レベルで働き方改革を進めている環境下での、労働集約型のビジネスモデルが主流となる業界の働き方の改革
(2)「(1)」を通じた業界ブランド向上、人材流入の加速と流出防止